フォローアップ、人材育成・研修
フォローアップについて
初めての就職では手続きなど分からないことが多く、悩んだり、不安になることもあるかと思います。様々なイベントを通じ、湘南マツダを知ってもらい、十分なフォローアップをおこなっています。
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- 4月下旬
- 内々定
- 5月
- マツダ車試乗体験及び昼食会招待
- 6月
- スポンサー企業として、
Jリーグ 湘南ベルマーレ ホームゲーム観戦
スタジアム見学 - 8月
- 店舗見学及び制服採寸、限定免許解除支援
- 10月
- 社内会議見学
- 11月
- 入社に向けた学習資料配布
- 1月
- 制服及び入社書類の発送
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マツダ車試乗体験
Jリーグ 湘南ベルマーレ スタジアム
人材育成・研修
社会人として不可欠なビジネスマナーや知識・スキルの復習・整理・理解促進をおこない、自らが考えて行動する自律性を養います。
また、仕事に対する不安・悩みの解消と自信の強化も行っていきます。
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- 4月
- 入社式
- 4月前半
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新入社員研修の開始
- 店舗挨拶訪問
- 運転技術チェック
- マツダ物流センター訪問と見学
- 店舗応援による実務研修
- 先輩社員とのミーティング etc…
- 外部講師による新入社員研修
- 4月後半～
5月中旬 - 職種別で研修
- 5月下旬
- 仮配属店舗にて先輩社員によるＯＪＴ教育開始（１年間継続）
- 7月
- OJT先輩社員と共に外部講師による研修受講
- 9月
- 同期入社社員と合同で外部講師による研修受講
- 1月
- 外部講師による新入社員フォロー研修受講
※上記以外に職種別に知識や資格に関するフォロー研修をしていきます。 -
ビジネスマナーイメージ
ミーティング風景イメージ