入社前〜入社後のフォローアップ
入社前のフォローアップについて
初めての就職では手続きなど分からないことが多く、悩んだり、不安になることもあるかと思います。様々なイベントを通じ、湘南マツダを知ってもらい、十分なフォローアップをおこなっています。
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- 6月
- 書類選考受付の開始
- 7月
- 懇親会(会社を知ってもらう)
- 9月
- マツダセミナーへの参加(マツダのものづくりを体感してもらう)
- 10月
- 内定式
- 11月
- モーターショー見学(2年に1回)
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モーターショー
入社後からのフォローアップについて
社会人として不可欠なビジネスマナーや知識・スキルの復習・整理・理解促進をおこない、自らが考えて行動する自律性を養います。
また、仕事に対する不安・悩みの解消と自信の強化も行っていきます。
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- 4月
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入社式
新入社員研修の開始- 店舗挨拶訪問
- 運転技術チェック
- マツダ物流センター訪問と見学
- マツダ(株)本社(広島)への4泊5日間の研修
- 店舗展示会応援研修
- 先輩社員とのミーティング etc…
- 5月
- 研修スケジュール
先輩社員によるOJT教育開始(1年間継続) - 5・6月
- 本社での週1回実践営業接客研修
- 6・11月
- 先輩社員との合同研修
- 9・1月
- 新入社員フォロー研修
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ビジネスマナーイメージ
ミーティング風景イメージ