フォローアップ、人材育成・研修

フォローアップについて

初めての就職では手続きなど分からないことが多く、悩んだり、不安になることもあるかと思います。様々なイベントを通じ、湘南マツダを知ってもらい、十分なフォローアップをおこなっています。

  • 2024年実施例

    4月下旬
    内々定
    5月
    マツダ車試乗体験及び昼食会招待
    6月
    スポンサー企業として、
    Jリーグ 湘南ベルマーレ ホームゲーム観戦
    スタジアム見学
    8月
    店舗見学及び制服採寸、限定免許解除支援
    10月
    社内会議見学
    11月
    入社に向けた学習資料配布
    1月
    制服及び入社書類の発送
  • 試乗会

    マツダ車試乗体験

    試乗会

    Jリーグ 湘南ベルマーレ スタジアム

人材育成・研修

社会人として不可欠なビジネスマナーや知識・スキルの復習・整理・理解促進をおこない、自らが考えて行動する自律性を養います。
また、仕事に対する不安・悩みの解消と自信の強化も行っていきます。

  • 4月
    入社式
    4月前半

    新入社員研修の開始

    1. 店舗挨拶訪問
    2. 運転技術チェック
    3. マツダ物流センター訪問と見学
    4. 店舗応援による実務研修
    5. 先輩社員とのミーティング etc…
    6. 外部講師による新入社員研修
    4月後半～
    5月中旬
    職種別で研修
    5月下旬
    仮配属店舗にて先輩社員によるＯＪＴ教育開始（１年間継続）
    7月
    OJT先輩社員と共に外部講師による研修受講
    9月
    同期入社社員と合同で外部講師による研修受講
    1月
    外部講師による新入社員フォロー研修受講


    ※上記以外に職種別に知識や資格に関するフォロー研修をしていきます。